公司不给发提成是违法的。依据《劳动法》,用人单位不得克扣无故拖欠工资,提成属工资部分。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不发提成,劳动者可告用人单位或去劳动监察部门维权。选择方式需根据事实证据清晰度及自身情况决定,证据确凿可直接告用人单位,证据不足可先寻求劳动监察部门帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不发提成违法。处理方式:1. 收集证据,如合同、工资条等;2. 与公司沟通,要求发放;3. 若无果,向劳动监察部门投诉,或提起诉讼;4. 如胜诉,要求支付提成及赔偿。
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试岗期工资是否受劳动法保护?
试岗期工资受劳动法保护。依据《劳动法》,员工付出劳动即享劳动报酬权。不支付试岗期工资违法,会损害员工权益,影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 试岗期工资问题,常见处理方式是协商或
某某不给办收养登记咋办?
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已提前一个月提交辞职申请,领导能否直接安排我一个月后离职
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某某投诉到哪个部门
可向建委监察部门投诉自来水公司。依据《城市供水条例》等,供水企业需保证水质和服务,投诉是维护权益的途径。不及时处理可能导致用户权益受损,如水质问题影响健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉