在劳动仲裁中，应全面核算计时、计件工资及各项补贴奖金。依据《劳动法》规定，工资包括计时工资、奖金、津贴等，未正确核算将影响仲裁结果，可能导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁核算工资需细致。操作如下：1.收集工资条、考勤记录等证据；2.核对工资组成，确保奖金、补贴等计入；3.如单位不配合，及时申请劳动仲裁，并提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动仲裁中的工资核算问题，常见方式有协商、调解和仲裁。建议先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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