单位未交工伤保险，工伤时仍应支付补贴。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位未缴工伤保险费，发生工伤由单位支付相关待遇，如一次性伤残补助金等。不及时处理，劳动者权益受损，单位可能面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交工伤保险需支付补贴。具体操作：1. 确认工伤事故，评估伤残等级；2. 根据《社会保险法》，计算应支付的工伤待遇；3. 与劳动者协商支付方案，包括一次性伤残补助金等；4. 及时支付，确保劳动者权益；5. 如遇争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交工伤保险，常见处理是单位支付工伤待遇。选择处理方式时，应确保符合法律法规，与劳动者协商确定支付方案，并及时履行支付义务，以避免法律纠纷。
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