如果节假日上班不给三薪怎么办
杭州市滨江区律师网
2025-05-23
节假日上班不给三薪违法，应支付三倍工资。依据《劳动法》，法定节假日工作应获三倍工资，不支付将损害劳动者权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日不给三薪可维权。具体操作：1. 与单位沟通，明确表达诉求并协商解决方案；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日不给三薪，可协商、调解、仲裁或起诉。应先与单位友好协商；协商不成，可寻求调解组织帮助；仍无法解决，则申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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