新入职员工工资扣两个月社保怎么算

新入职员工工资不能扣两个月社保，只能扣当月或根据计发日调整。依据《社保法》，单位应在用工之日起三十日内办理社保登记，跨月需补缴上月社保，非此情况扣两月社保违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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新入职社保扣费需合规。1. 若本月入职，则本月工资扣本月社保；2. 若计发日导致跨月，本月扣缴上月及本月社保，需确保单位已依法补缴上月社保；3. 遇特殊情况，如公司制度特殊，应提前告知员工并确保不违反《社保法》规定。
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新入职员工社保扣费问题，常见处理为按实际入职月扣费或依公司计发日调整。选择处理方式需考虑公司工资发放制度及社保登记时间，确保合法合规，避免纠纷。如计发日导致跨月，应依法补缴上月社保。