工资支付方式需依据劳动合同，通常按月支付。依据《劳动法》，未按时支付工资可能构成违法，影响员工权益及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按月支付。操作如下：1.查看劳动合同约定；2.确认无争议则按月发放；3.如有加班，按法律规定计算加班费；4.遇争议先协商，不成则采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资支付方式一般按月，具体依据劳动合同。如遇争议，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼，根据实际情况选择。
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