不满一年被辞退可赔偿多少钱

不满一年被辞退可获半月工资补偿。依据《劳动合同法》，工作不满一年被辞退，单位应支付半个月工资作为经济补偿。若不及时支付，员工有权申请劳动仲裁，可能影响公司声誉及面临法律处罚。
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不满一年被辞退处理如下：1. 与单位协商，争取获得半个月工资作为经济补偿。2. 协商无果时，收集工作证据，如合同、工资单等。3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据。4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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不满一年被辞退的常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与单位协商经济补偿，协商不成时再向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，以法律手段维护自身权益。