作为灵活就业者档案遗失，怎样办理退休？

档案遗失且原单位不存在，退休办理需通过特定程序。分析：作为灵活就业者，档案是证明工作年限、缴纳社保等重要信息的依据。若档案遗失且原单位已不存在，需先向原单位的主管部门或所在地的人社部门申请查找档案或开具档案遗失证明。同时，尽可能搜集其他能证明工作年限和社保缴纳情况的资料，如工资单、社保证明等。若无法找回档案或获取足够证明，退休办理将受影响，需通过法律途径争取权益。提醒：若无法提供有效证明文件，导致退休手续无法办理，应及时咨询专业律师，寻求法律途径解决。
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具体操作：1.若原单位主管部门或人社部门能查找档案或开具遗失证明，需按要求提供个人信息、身份证明及申请理由等，并积极配合相关部门进行调查。2.若需搜集其他证明资料，需确保资料的真实性和完整性，并尽可能多地搜集相关证据，以形成完整的证据链。3.若选择法律途径解决，需先咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序，准备充分的证据材料，并按照法律程序提起诉讼。在诉讼过程中，需积极配合律师的工作，争取最有利于自己的结果。同时，也需做好心理准备，面对可能出现的各种法律后果。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1.向原单位的主管部门或人社部门申请查找档案或开具遗失证明。2.搜集其他能证明工作年限和社保缴纳情况的资料，如工资单、银行流水、社保证明等。3.若无法找回档案或获取足够证明，可考虑通过法律途径，如起诉原单位的主管部门或人社部门，要求出具相关证明或补办档案。选择方式时，需根据具体情况权衡利弊，选择最有利于自己的方式。