工伤十级辞退员工，赔偿包括哪些方面？
杭州市滨江区律师网
2025-05-18
工伤十级被辞退，赔偿包括经济补偿标准的二倍。依据《劳动合同法》，公司应支付二倍经济补偿金，未依法支付将承担法律责任，影响员工权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级辞退需赔偿。操作：1.收集证据，如工伤认定、合同等；2.与公司协商，要求二倍经济补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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