签了七天合同，可以直接离职吗？

不可以直接离职。依据《劳动合同法》，员工需提前通知或协商，否则可能构成违法。《劳动合同法》规定，未按规定离职可能面临赔偿责任，影响个人职业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不能直接离职。操作如下：1.试用期员工，提前三天书面通知单位；2.正式员工，需提前一个月书面申请；3.与单位协商，达成一致即可离职；4.若单位存在违法，可直接离职并寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为提前书面申请或协商离职。如处于试用期，提前三天申请；正式员工需提前一个月。若单位有违法行为，可直接离职。选择时应考虑个人权益与单位规定。