在单位缴纳了16年社保后转为灵活社保，明年50岁

是否能退休需依据具体规定判断，通常与缴费年限、年龄及性别有关。分析：根据我国相关法律规定，退休年龄及条件因性别而异。一般情况下，女性工人满50周岁且累计缴费年限满15年可退休；而转为灵活就业人员后，退休年龄可能有所不同，部分地区女性灵活就业人员退休年龄为55周岁。因此，是否能50岁退休需结合当地政策及您的具体情况判断。提醒：若您发现单位未按规定缴纳社保或存在其他社保相关争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询社保部门及寻求法律途径。选择建议：首先，查询当地最新的社保政策，了解退休年龄及条件；其次，直接咨询当地社保部门，获取最准确的信息；若存在争议或疑问，可考虑寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查询政策：登录当地社保局官方网站或前往社保服务中心，查询最新的社保政策及退休年龄规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证、社保卡等证件，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问退休年龄、条件及所需材料。3.准备材料：根据社保部门要求，准备退休申请所需材料，如身份证、社保卡、工作证明、缴费记录等。4.提交申请：将准备好的材料提交至社保部门，按照流程办理退休手续。5.法律途径：若遇争议，可咨询专业律师，了解相关法律法规，必要时提起诉讼或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。请注意，具体操作需结合当地政策及实际情况进行。