当月仅工作数日，社保公司部分应由谁负担？

当月仅工作数日，社保公司部分仍应由公司负担。依据《社会保险法》，员工社保由单位和个人共担，与上班天数无关，公司需为员工缴纳社保，否则可能影响员工权益及公司信誉。
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处理此问题，公司应依法缴纳社保。对于当月工作数日的员工，公司需按比例承担社保费用，不可因工作天数少而拒绝。选择合规处理，可维护公司与员工权益。
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公司应缴社保。操作如下：1.确认员工当月有出勤记录；2.按比例计算公司应承担的社保费用；3.及时缴纳社保，避免员工权益受损及法律纠纷；4.如员工离职，也需结清社保费用。