被辞退有什么赔偿金吗

被辞退可能有赔偿金。依据《劳动合同法》,非过失性辞退需支付经济补偿,按工作年限每满一年支付一月工资;违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退赔偿金处理方式多样。可通过与用人单位协商、劳动仲裁或诉讼解决。协商不成时,根据具体情况选择劳动仲裁或提起诉讼,以维护自身合法权益。
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被辞退有赔偿金。操作如下:1. 确认辞退性质,是否属于非过失性或违法辞退;2. 如是非过失性,与单位协商经济补偿;3. 协商无果或遭违法辞退,准备证据申请劳动仲裁;4. 仲裁不满可提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。

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