因精神分裂症会不会被学校开除?

教师因精神分裂症不能直接被开除。依据《劳动合同法》,医疗期满后不能工作才可解除劳动合同。不及时处理可能导致法律纠纷,损害教师权益。
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教师精神分裂不会被开除。操作如下:1.首先评估教师病情及工作能力;2.若能胜任,继续原工作;3.若不能胜任,考虑调岗或协商解除合同,并按《劳动合同法》给予经济补偿。
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常见处理方式为评估教师工作能力,如能胜任则继续工作;不能胜任则考虑调整岗位或解除合同,并依法给予补偿。选择时应遵循法律规定,确保教师权益。

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