未签订合同的临时工在工作中受伤，应该寻求哪些帮助？
杭州市滨江区律师网
2025-06-11
未签合同临时工受伤，公司仍需负责。依据《工伤保险条例》，公司应承担工伤责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工受伤应这样处理：首先，尽快申请工伤认定；其次，与雇主协商赔偿事宜，若协商不成，可准备证据提起劳动仲裁；最后，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括申请工伤认定、与雇主协商赔偿或提起劳动仲裁。建议先尝试与雇主协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。
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