未签署劳动合同工作一个月，可以直接离职吗？
杭州市滨江区律师网
2025-04-07
未签署劳动合同也可离职，但需按程序。依据《劳动合同法》，应提前通知或协商，否则可能构成违法离职，影响个人权益及未来就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可离职。操作如下：1.与用人单位协商，达成一致后离职；2.若协商不成，提前一个月书面提出辞职，保留证据，如邮件、快递回执等；3.单位不予办理离职，向劳动行政部门申诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职，常见处理方式为协商或提前一个月书面辞职。选择时，若双方关系融洽，可优先考虑协商；若存在分歧，则书面辞职更为稳妥。
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