没有签合同的临时工工作半年,老板多发的五千

不可以不退。依据《劳动法》,未签合同超30天,公司需付3倍工资赔偿。不退还多发的工资可能涉及不当得利,需承担法律责任。
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常见处理方式为协商或法律途径。应先与老板沟通,若协商无果,可通过劳动局或法院解决。选择时需考虑效率与成本。
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不能不退。操作如下:1.与老板沟通,说明情况,尝试协商;2.若协商不成,保存工资发放记录等证据;3.向劳动局投诉或提起劳动仲裁,要求处理;4.如需,可进一步诉诸法院。

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