公司放假不发工资是违法的。依据《劳动法》等相关法律，工资必须在约定日期支付，节假日应提前支付。若不及时处理，会影响员工权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假不发工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假不发工资违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求按时支付；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料。
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