您可以依法提前30日书面通知辞职，到期后劳动合同解除，单位应支付工资。依据《劳动合同法》，用人单位不支付工资，劳动者有权投诉或申请仲裁。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如工资被长期拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不批不给工资，这样办：1. 提前30日书面通知用人单位辞职，保留通知证据；2. 到期后劳动合同自动解除，若单位不支付工资，先尝试与单位沟通；3. 沟通无果，向劳动保障行政部门投诉，要求责令单位支付；4. 若投诉仍未解决，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉至劳动保障行政部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方关系未完全破裂，可先尝试投诉；若问题复杂或投诉无果，则建议申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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