遇到档案年龄和身份证年龄不一样的情况，退休

档案年龄与身份证年龄不符，退休时应按法定程序核实年龄。分析：根据法律规定，个人档案是记录个人经历、政治面貌、品德作风等内容的文件材料，具有法律效用。而身份证则是证明公民身份的法定证件。当两者年龄不一致时，需通过相关程序进行核实，一般以最先记载的出生日期为依据。若存在涂改、伪造等情形，将依法追究责任。提醒：当发现档案年龄与身份证年龄不一致，且影响到退休权益时，应及时向有关部门反映，并寻求法律途径解决。若处理不当，可能导致退休手续无法办理，影响养老金领取。
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处理方式：从法律角度，处理档案年龄与身份证年龄不一致的常见方式包括：1.向所在单位或档案管理部门提出更正申请，并提供相关证明材料，如出生证明、户口本等。2.若单位或档案管理部门无法更正，可向人力资源和社会保障部门申请仲裁或行政复议。3.在仲裁或行政复议无果的情况下，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式时，应根据实际情况和法律规定，选择最适合自己的处理方式。
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具体操作：1.若档案年龄与身份证年龄不一致且为笔误或录入错误，可向所在单位或档案管理部门提交更正申请，并附上出生证明、户口本等证明材料。单位或档案管理部门在核实无误后，将更正档案记录。2.若单位或档案管理部门拒绝更正或更正无果，可向人力资源和社会保障部门申请仲裁或行政复议。在申请过程中，需提交相关证明材料，并详细说明情况。仲裁或行政复议机构将依法进行调查核实，并作出裁决。3.若仲裁或行政复议无果，或认为裁决结果不公，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交相关证据材料，并聘请专业律师进行代理。法院将依法审理案件，并作出判决。判决结果将作为处理该问题的最终依据。在处理此类问题时，应始终保持冷静和理性，依法维护自身合法权益。