被辞退因为工作能力差，有哪些解决办法？

因工作能力差被辞退，可申请劳动仲裁寻求补偿。依据《劳动合同法》，若辞退未依法进行，劳动者有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退常见的处理方式是申请劳动仲裁或协商。若公司违法辞退，可选择劳动仲裁；若双方有协商余地，可考虑和解，根据具体情况选择最佳方案。
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被辞退可这样处理：1.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委提交申请，按程序进行举证、答辩。2.寻求专业指导：不请律师也可请专业人士指导，撰写法律文书。3.尝试协商解决：与公司沟通，看是否能通过协商达成和解，避免仲裁。