人数不够要罚款，这样合理吗？
杭州市滨江区律师网
2025-04-26
公司要求员工拉客户进群并罚款不合理。依据《劳动法》，公司无罚款权，应依法建立规章制度。如违规罚款，可能损害员工权益，影响员工积极性及团队氛围。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司处理员工未达标常见方式为扣奖金或工资，但需合法。选择时，应确保制度经员工同意，且不违反《劳动法》。轻微违纪宜批评教育，严重违纪可依法解除合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款不合理。处理方式：1.劳动合同中明确未完成任务可发最低工资；2.规章制度中设定违纪处罚，需员工同意；3.一般违纪以批评教育为主；4.严重违纪依法解除劳动合同。
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