节假日工资依据法律规定计算，正常休假按日常工资，法定节假日加班按三倍工资，休息日加班无补休按双倍。依据《劳动法》等规定，不及时支付加班费可能面临法律处罚，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日工资算法：1. 正常休假，按日常工资；2. 法定节假日加班，支付三倍工资；3. 休息日加班无补休，支付双倍工资。具体操作需先核查劳务合同，再依法计算，并确保及时支付，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日工资问题，常见处理方式是先查看合同约定，再依法计算。如合同未明确，则依据《劳动法》等法律规定执行。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，确保合法合规。
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