离职前工资按日结算，若符合约定则公平。依据《劳动法》，工资应按约定支付，拒付可投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资问题，应这样处理：1.与用人单位沟通，确认工资计算方式及支付时间；2.若沟通无果，收集出勤记录、工资条等证据；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，通过法律途径追讨工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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