旷工离职,单位可依法解除劳动关系。依据《劳动合同法》,旷工离职违反规定,单位有权解除合同,且社保关系需处理,否则劳动者可依法维权,造成不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫旷工离职常见处理方式为协商或依法解决。可先与单位协商,无法达成一致时,依据《劳动合同法》申请仲裁或诉讼,根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫旷工离职需处理。操作如下:1. 与单位沟通,尝试协商解决;2. 若协商无果,准备证据,依据《劳动合同法》向劳动仲裁委申请仲裁;3. 对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼,维护自身权益。
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