如果快递单位拒收辞职书，并不意味着辞职无效。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。若用人单位不批准辞职，劳动者可通过快递形式邮寄辞职书，并保留好相关证据。即使快递单位拒收，只要劳动者能证明已尽到通知义务，辞职仍视为有效。法律依据为《劳动合同法》第三十七条，规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保在辞职过程中维护自身权益，应做到：1、提前了解劳动合同法相关规定，确保辞职行为合法；2、保留好所有与辞职相关的书面证据，如快递详情单、辞职书复印件等；3、如用人单位拒绝办理离职手续或支付工资，及时申请劳动仲裁，提交劳动合同书、辞职通知、劳动仲裁申请书及工资发放凭证等材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了快递，确保辞职通知有效送达用人单位的方式还包括：1、直接递交书面辞职书给用人单位人事部门，并要求签收；2、通过电子邮件发送辞职信至用人单位指定邮箱，并保存发送记录；3、在有其他员工见证的情况下，将辞职书留置在用人单位。这些方式都能在不同情况下确保辞职通知的有效送达。
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