劳动合同到期公司不续签，若符合支付经济补偿情形，公司需赔钱。根据《劳动合同法》，合同到期不续签且应支付经济补偿时，公司需按工作年限支付相应月工资作为补偿。若不支付，可能面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签，处理方式因情况而异：1. 若公司同意支付经济补偿，则按工作年限支付月工资即可。2. 若公司不同意，需准备劳动合同、工作证明等材料申请劳动仲裁。3. 劳动仲裁后仍不满，可收集证据向法院提起诉讼，要求公司支付经济补偿及可能的其他赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同到期不续签问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁或诉讼。首先应与公司协商经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本，劳动仲裁较快但可能需支付费用，诉讼时间较长但判决有法律效力。
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