签了劳动合同但不想干了,押金怎么办?

可辞职并要回押金。依据《劳动合同法》,辞职需提前30天书面通知或试用期提前3天。不及时处理可能导致押金无法退回,权益受损。
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可辞职要回押金。操作:1.与单位协商,达成一致后立即解除劳动关系并要回押金;2.若协商不成,提前30天(试用期3天)书面通知单位辞职,并在离职时要求退还押金。
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辞职并协商退回押金。可与单位协商一致立刻辞职,或按规定提前通知单位辞职,并要求退还押金。选择方式需根据单位态度和实际情况决定。

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