公司拒绝续签我的合同,我该如何应对?

公司拒绝续签合同,员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》,公司违规解除需付二倍赔偿金,否则可能造成员工经济损失及失业风险。
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公司拒签合同应对如下:1.与公司人事协商,了解拒签原因,争取续签或补偿;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁委提起仲裁;3.仲裁不满,可准备材料,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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应对公司拒签,可协商、仲裁或诉讼。先与公司沟通协商,无果后向劳动仲裁委申请仲裁,仍不满可诉诸法院。

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